▲ (圖/台灣勞基顧問股份有限公司提供) 網站連結 《拍新聞/網記 騰凰數位/台北報導》
農曆春節即將到來，今年春節連放7️天，儘管如此仍然有不少人需要上班為此勞動部提醒雇主應根據《 #勞動基準法 》的相關規定給予勞工應有的休息與薪資並依當日特性採用不同的薪資計算方式。
根據勞動部表示農曆除夕、春節（大年初一至初三）皆為國定假日，雇主應按照《勞動基準法》的要求給予勞工放假並支付薪資；若這些假日恰逢勞工的例假或休息日，雇主應與勞工協商擇日進行補假；若雇主徵得勞工於國定假日（或補假日）或休息日出勤工作應按法律要求支付出勤工資。
「未依法發給勞工加班費」、「勞工超時工作」、「未保存勞工出勤紀錄」或「工資未全額直接給付」等，一旦企業違反，罰緩皆為新台幣２萬元以上。
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台灣勞基諮詢顧問孫偉騰
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👇🏻以下是春節期間出勤薪資的計算方式👇🏻
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▲ (圖/勞動部)
▲ (圖/勞動部)
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