《拍新聞/網記 誠誠小編/雲林報導》
台灣誠豐商業股份有限公司於1月13日舉辦第三次「六六俱樂部」頒獎典禮，表揚11月及12月累積業績表現優異的業務夥伴。得獎者分為「總監組」與「經理組」、「直推組」，各取前六名，合計十八位優秀夥伴脫穎而出。
典禮假台中長榮桂冠酒店隆重舉行，由誠豐公司執行長蘇耿輝親自頒獎，向得獎人員表達肯定與祝賀。這場別具意義的餐敘，為「六六俱樂部」制度在邁進一步，也讓更多夥伴見證了努力成果所化為的榮光。
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制度精神：以榮譽激勵，以團隊凝聚
制度設計中，還特別加入「榮譽循環」的概念：當次餐敘業務總監的大體系獲得最多名額，公司特別獎勵以行動支持榮譽傳承。獲邀夥伴的獎金也採累進獎金。這樣的安排，不僅肯定努力者，更鼓勵持續挑戰自我，創造長期的動能。
本次活動由劉彥名業務總監負責籌辦， 40人參加有個vip空間，在頒獎儀式上現場掌聲與歡呼聲不斷。許多得獎人員分享心得時提到：「能站上台接受表揚，不只是業績上的肯定，更是代表家人與團隊對我們的信任。」
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長榮餐敘：榮譽與交流兼具
台中長榮桂冠酒店的餐敘現場，洋溢著溫馨與激勵的氛圍。桌上琳琅滿目的百匯自助餐點，成為慰勞夥伴辛勤努力的最佳嘉獎。這種「由榮譽帶動榮譽」的氛圍，正是誠豐期望透過「六六俱樂部」所營造的核心價值。
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展望未來：競賽延續，士氣持續高昂
誠豐平台強調，「六六俱樂部」不是一次性的獎勵，而是一個持續性的制度。透過兩個月一度的表揚與聚會，不僅能肯定績優夥伴，更能形成一種榮譽文化，讓所有人都渴望成為舞台上的主角。
目前「六六俱樂部」是今年全新規劃的獎勵活動，未來1月和2月競賽把聚餐活動改成禮券獎勵迎合年節購物活動。未來，每一場「六六俱樂部」餐敘與活動，都是誠豐團隊精神的最佳展現。
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榮譽文化，從此啟航
「六六俱樂部」是誠豐一個優質文化的起點。透過頒獎、交流與共同參與，第三屆開始增加「個人獎」參加資格，誠豐希望它將是所有業務同仁心中「值得追求的舞台」。誠豐深信：當榮譽能夠被看見，士氣自然能被點燃，而這股力量，將推動公司與全體夥伴共同邁向更高峰。
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📌 誠豐簡介
誠豐致力於推廣「互助契約」理念，透過創新制度與人性化服務，讓不同年齡、不同背景的族群都能獲得溫暖守護。核心口號為：「守護一生的溫暖互助」。誠豐的使命不僅是保障生命，更是推動社會善循環，實踐永續共好的價值。
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